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財政部「大數據薪資分析」24日出爐，揭露民間企業薪資水準及加薪情形，行政院副院長張善政說，接下來想調查哪些行業、公司、族群薪水最低，但牽涉個資與商業機密，必須謹慎，會再考慮是否進行。

為了解企業近3年薪資變化狀況，作為政府決策參考，財政部融入大數據分析方法，輔助目前的薪資調查統計，利用薪資所得資料與勞保投保資料比對分析，以個人在某一投保工作機構投保1年者作為全年薪資，並依勞保投保單位行業別分類，產出100至103年薪資統計資料。

該分析排除於政府機構任職人員薪資、加保未滿1年的勞保投保資料，另同一人於兩個以上投保單位全年投保者，其所得以薪資所得最高者認定。

行政院副院長張善政受訪指出，103年全年平均薪資約58萬餘元，25萬元以下占19.5%、25萬元至35萬元以下占17.1%、35萬元至45萬元以下占15.5%；整體而言，55萬元以下者約占65%，年薪超過百萬的占11.75%。

依年齡層分析，25歲以下年薪近8成低於35萬元，中壯年40至55歲近6成低於55萬元。

張善政說，他想進一步請財政部調查哪些行業、公司、族群最低薪，有無集中情形，如果發現有哪些行業薪水低，再請產業主管部會輔導。

至於加薪幅度調查結果，101年成長0.21%，102年減少1.47%，103年成長3.82%。

若以兩年間，同一人皆任職於同一公司人員的薪資比較，連續兩年沒有調薪的人數，以年薪55萬以下者最多，占全部受薪者的60%。任職同一家公司、3年薪資沒增加占5.74%。